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Geo/ev.Religion - Assessmentcenter der P-Seminare

10.03.2010 13.33 Uhr

Bis zum Donnerstag, dem 25.02., wusste niemand aus unseren P-Seminaren - von Herrn Seitz und Herrn Durschang einmal abgesehen - was ein Assessment-Center ist. Manche wissen es vielleicht bis heute noch nicht, habe ich gehört, doch wer aufgepasst hat, konnte einiges mitnehmen aus den drei Stunden mit Herrn Pohlmann, dem Geschäftsführer der Barmer Aschaffenburg.
Außer einem Grundeinblick in den Ablauf und die Funktion eines Assessment-Centers gab uns dieser viele hilfreiche Tipps aus seiner langjährigen Erfahrung: Was kommt gut an, wenn man sich also in einem Assessment-Verfahren auf eine Stelle oder um einen Ausbildungsplatz bewirbt? Wie persönlich darf man sein? Wie dosiert man Selbstkritik? Wie steht man da, um sich bei einer Selbstvorstellung überzeugend zu „verkaufen“? Einige Mutige machten es ganz praktisch vor und stellten sich damit den kritischen Blicken aller.
Wir übten auch in einer vorgespielten Diskussionsrunde, uns überzeugend einzubringen und lernten, wie man auch durch Fairness glänzen kann.
Für uns Schüler war es äußert interessant einmal von einem Unparteiischen und Außenstehenden zu erfahren, welchen Eindruck man macht. Herr Pohlmann hat dabei mit ehrlicher Kritik wirklich nicht gespart, was ich persönlich beeindruckend fand.

Christian Mangold, Q11